Нижегородцам с инвалидностью и ОВЗ помогут трудоустроиться

11 апреля представители управления по труду и занятости населения, работодатели, а также люди с инвалидностью и ОВЗ обсудили проблемы, с которыми сталкиваются нижегородцы при поиске работы. В ходе стратегической сессии эксперты выявили ключевые проблемы и предложили возможные способы их решения.

Участники стратсессии считают, что основные мероприятия в этом году должны быть направлены на повышение доступности услуг службы занятости как для людей с инвалидностью, так и для работодателей. Например, предлагается расширить перечень субсидий, льгот и других дополнительных мер поддержки, на которые может рассчитывать работодатель при трудоустройстве людей с инвалидностью и ОВЗ.

Недостаток информации является одной из ключевых проблем, поэтому для работодателей предлагают создать специальные буклеты или информационные рассылки. В доступной форме они расскажут, как трудоустраивать человека с инвалидностью, какие существуют меры поддержки, что за документы требуются и каков порядок отчетности перед государством.

Участники стратегической сессии отметили, что нижегородцам должна быть доступна вся информация сразу после получения инвалидности: с какими вопросами можно обратиться в Центр занятости населения, какой вид деятельности человеку больше недоступен, а где наоборот выявятся наилучшие качества соискателя. 

Еще одной полезной практикой станет проведение различных мероприятий, разработанных конкретно для граждан с инвалидностью — мастерские, кружки по интересам или мастер-классы. 

Материалы и наработки по результатам стратсессиии переданы в рабочую группу. Составляется «дорожная карта» с планом мероприятий, направленных на решение существующих проблем и внедрение новых позитивных практик.